IMAGINEERS AT WORK
Alle complexe opgaven hebben één ding gemeen. We kunnen ze niet oplossen met het vertrouwde probleem-oplossingsdenken. Er is niet 1 pasklare oplossing. Een planning uitvoeren van a tot z is er dus niet bij. Het betekent een proces met onbekende uitkomst. En dus omgaan met onzekerheid. Testen en aanpassen. Strategic imagineering biedt een designmethodiek die uitermate geschikt is voor veranderopgaven. Voor wie durft.
Inspiratie
Inzoomen en uitzoomen
op het speelveld.
Creatie
Het vormgeven van een
nieuwe visie en narrative.
Realisatie
Projectmanagement met een
ondernemende mindset.
Het ervaringsperspectief als uitgangspunt
Luisteren naar mensen en je verplaatsen in hun perspectief. Daaruit komen de beste inzichten voort. Toch vergeten we dat vaak en gaan in ons enthousiasme snel over tot het bedenken van een oplossing. Daarom betrekken we stakeholders bij het proces. Dat betekent niet vragen of ze rood of blauw willen. Maar we verdiepen ons in hun leven. We zoomen in op het ervaringsperspectief. En we zoomen uit om meer inzicht te krijgen in het systeem en relaties.
Een co-creatieve
designmethode voor complexe veranderopgaven.


De narrative als tool voor transformatie
De analyse van de opgedane kwalitatieve en kwantitatieve data leidt tot een visie die de basis vormt voor een nieuw narratief. Dit narratief nemen we op in het ontwerp. Dit kan een logo zijn, of een nieuw format, in ieder geval iets concreets wat vormgegeven wordt. Die werkt als een verandermechanisme. Het narratief stimuleert interpretatie. Het idee hierachter is dat wanneer mensen op collectief niveau (in een team, organisatie, stad, land) besluiten tot ander gedrag, kan dat uiteindelijk tot een grote transformatie leiden.
